Diferencias entre técnicos de plantilla y subcontratados en instalación de cable/satélite

Métodos de pago

Los técnicos que trabajan directamente para la compañía de cable cobran salario por hora y son elegibles para beneficios como vacaciones y bajas pagadas. Los subcontratados cobran por trabajo. Si un técnico interno hace un trabajo insatisfactorio, no afecta a su nómina. No es el caso del subcontratado, cuyo pago depende de cumplir todos sus deberes. Los suscriptores de satélite son los más propensos a tratar con subcontratados, ya que según la web de DirecTV, todos sus técnicos de instalación son subcontratados.

Equipamiento

Los técnicos subcontratados suelen ser responsables de proporcionar su propio equipamiento o herramientas. La furgoneta que conducen puede decir "DirecTV", pero es muy probable que sea su propia furgoneta con un logo temporal.

Impuestos

Los métodos de tributación para un subcontratado difieren mucho de los de un técnico de plantilla. Según la web oficial del IRS, en lugar de rellenar un formulario W-2 como un empleado normal, el subcontratado rellena un formulario 1099. Por eso a los subcontratados y otros contratistas independientes se les llama "contratistas 1099". Es responsabilidad de la compañía retener impuestos y pagar a sus empleados, así como impuestos adicionales. No es el caso del subcontratado, quien solo es responsable de llevar sus propios registros. Al considerarse autónomo, debe pagar un impuesto adicional de autónomo.