Qué Es un Pago Retroactivo: Definición, Ejemplos y Tratamiento Contable

Un **pago retroactivo (retro pay)** es compensación pagada **después del hecho** por trabajo realizado u obligaciones incurridas en período previo.

Desencadenantes Comunes

Escenario	Ejemplo	Contabilidad
Corrección salario	Nómina corrió con tarifa vieja; CBA ratificado 3 meses después	Dr Gasto Nómina (ajuste período anterior) / Cr Caja
Salario mínimo / horas extra catch-up	DOL auditoría encuentra clasificación errónea	Dr Gasto Salarios / Cr Pasivos Acumulados → Caja
True-up comisiones	Acelerador anual pagado tras cierre fin de año	Dr Gasto Comisiones (año anterior) / Cr Caja
Reembolso impuestos	Declaración enmendada → reembolso IRS	Cr Gasto Impuestos (actual) / Dr Caja
Ajuste reclamación seguro	Pago suplementario tras liquidación inicial	Dr Gasto Siniestro / Cr Caja
Corrección factura servicios	Lectura medidor corregida 6 meses después	Dr Gasto Servicios / Cr Caja (o Cr Cuentas Cobrar si crédito)
Acuerdo legal	Salarios atrasados adjudicados en demanda discriminación	Dr Acuerdo Legal / Cr Caja
Aumento renta retroactivo	Cláusula escalada lease aplicada tarde	Dr Gasto Alquiler / Cr Caja

Material e infrecuente: Ajuste período anterior → reexpresa retained earnings inicial (ASC 250).
Inmaterial o recurrente: Carga a gasto período actual (con divulgación).

Impuestos: Retro pay = salarios suplementarios → retención plana 22% federal (o método agregado).
FICA/FUTA/SUTA: Vencen en trimestre pagado, no trimestre devengado.
401(k): Puede requerir deferral correctivo + ganancias (EPCRS).

Documenta **causa raíz**, **cadena aprobación**, y **período(s) afectado(s)**. Automatiza con reglas HRIS/nómina para minimizar futuros retro runs.