Cómo solicitar un BlackBerry de empresa

Los BlackBerry han demostrado ser muy beneficiosos para la comunicación empresarial. Estos smartphones permiten a las empresas mantenerse conectadas con empleados mediante voz, texto, mensajería instantánea y email. Además, usan cifrado de datos para garantizar privacidad y seguridad, y todos los datos pueden respaldarse en un ordenador de trabajo con el software Desktop Manager. Vale la pena investigar si tu empresa puede proporcionarte un BlackBerry.

Instrucciones

1. Paso 1: Pregunta en el trabajo. Averigua si se entregan BlackBerry a los empleados y cómo conseguir uno. Si no hay dispositivos disponibles, tendrás que investigar modelos y defender tu caso.

2. Paso 2: Investiga modelos de BlackBerry. Visita BlackBerry.com para revisar características de cada dispositivo. Piensa en tu entorno laboral y estilo de vida. Quizás una pantalla táctil se dañe fácilmente en tu trabajo, o necesitas teclado QWERTY completo para responder muchos emails. Tal vez requieres navegador web completo y pantalla grande para consultar trabajo en ruta o mostrar características a clientes.

3. Paso 3: Visita la web del proveedor inalámbrico de tu empresa. Busca los modelos que te interesen y verifica disponibilidad y coste. Ten en cuenta que muchos proveedores ofrecen descuentos empresariales; busca en la sección de empresas, lo que puede requerir tu email laboral.

4. Paso 4: Pon tus razones por escrito. Describe las características del BlackBerry que te interesa y cómo mejorará tu productividad. El email push significa recepción y respuesta instantánea, incluyendo emails del servidor corporativo mediante BlackBerry Enterprise Service. GPS y navegación ayudan a encontrar clientes fácilmente. Un navegador web permite consultas rápidas.

5. Paso 5: Presenta tu solicitud al gerente apropiado. Incluye modelos de interés, costes iniciales y recurrentes, y beneficios para la empresa. Crea un documento limpio y sin errores para referencia del gerente, y preséntalo como te sientas más cómodo: en persona o por email. Finaliza indicando que harás seguimiento en dos semanas si no hay respuesta.