Cómo localizar a alguien sin apellido

Buscar a alguien sin conocer su apellido puede ser complicado, pero tiene buenas posibilidades de éxito si aprovecha cada dato que sí posee. Comience con su conocimiento básico de la persona que busca y use la información que vaya recopilando para intensificar su búsqueda.

Paso 1

Contacte los lugares donde la persona solía trabajar. Proporcione cualquier información que tenga, como el período de empleo o el cargo. La empresa podría no darle los datos de contacto de su ex empleado, pero podría estar dispuesta a transmitirle un mensaje. Si la persona trabajaba en una profesión que requería licencia o registro, consulte con la agencia gubernamental u organización de licencias. Use la información que conoce para acotar la búsqueda. Muchas agencias de licencias publican los lugares de trabajo de sus miembros en sus sitios web. Las asociaciones profesionales que no emiten licencias podrían mantener listas públicas de miembros.

Paso 2

Póngase en contacto con escuelas y asociaciones de exalumnos y pregunte si tienen información de contacto archivada. Acote su búsqueda con datos como título obtenido, año de graduación, participación en clubes y equipos. Al igual que los empleadores, podrían ser reacios a dar información personal pero dispuestos a transmitir la suya. Consulte sitios web especializados en reunir excompañeros para ver si la persona que busca está registrada en alguno.

Paso 3

Contacte lugares frecuentados por la persona. Si solía ir a cierta cafetería o bar, visite y pregunte a empleados y clientes habituales si conocen a la persona que busca. Un antiguo casero o vecino podría tener una dirección de reenvío o darle el apellido. Si obtiene una nueva dirección y un apellido, envíe una carta. Si la persona se mudó de esa dirección en el último año y estableció un reenvío con correos, la carta debería llegarle.

Paso 4

Use las redes sociales en su búsqueda. Use la información que tiene para buscar en sitios de redes sociales y profesionales. El nombre, ciudad natal, escuela secundaria y universidad, edad y sexo ayudan a acotar la búsqueda. Incluso si le quedan 10 candidatos, contacte a cada uno. La persona que busca puede estar en ese grupo.