Diferencia entre sistema ERP y SAP

A medida que un negocio crece, gestionar operaciones se vuelve más complicado. Necesitas emitir nóminas, gestionar beneficios, pagar facturas y seguir presupuesto, todo mientras mantienes relaciones con clientes y añades nuevos. Software ayuda a llevarlo al día, automatizando muchas tareas diarias antes hechas por empleados. Soluciones de planificación de recursos empresariales (ERP) están en el corazón de esta automatización. A veces oirás términos SAP y ERP usados indistintamente. SAP es una empresa de software, mientras ERP (siglas de enterprise resource planning) es una de las muchas soluciones que SAP provee. Herramientas SAP ERP están entre las mejores del sector, pero hay muchos otros competidores top.

Qué es ERP

Software de planificación de recursos empresariales es herramienta todo-en-uno que una empresa usa para gestionar todos sus recursos humanos, compras, pagos, contabilidad y procesos de manufactura. La base de toda buena plataforma ERP es su base de datos, que ayuda a recopilar info esencial de empleados y clientes. Todo esto alimenta funciones para ayudar a profesionales en gestión diaria. SAP es nombre tan reconocido en ERP que su nombre se ha vuelto sinónimo de ERP, pero SAP es solo uno de muchos proveedores en espacio de soluciones ERP.

Qué es SAP

Aunque SAP ERP ahora disponible como software en nube, la empresa ha ofrecido soluciones ERP on-premise por décadas. Ahora ofrece soluciones ERP separadas para varias necesidades: paquetes para pymes, paquetes ERP específicos de finanzas. SAP tiene muchos competidores, y Oracle está en la cima, con algunos negocios prefiriendo ERP de una u otra. Aunque hay muchas similitudes, debate SAP vs. Oracle se centra en capacidades financieras avanzadas de Oracle, mientras SAP es aclamada por funcionalidad RR.HH.

SAP vs. Oracle

Incluso con tantos competidores, a menudo se reduce a SAP vs. Oracle para empresas eligiendo ERP. Como SAP ERP, Oracle ERP ofrece suite completa para hacer todo en ubicación centralizada. Oracle enfatiza finanzas y contabilidad, mientras SAP se especializa en RR.HH. como gestión de tiempo y asistencia. Ambas cubren rango completo de ERP para negocio, pero clientes SAP pueden necesitar actualizar a soluciones financieras de la empresa para conseguir funciones contables que tendrían con Oracle. Igualmente, Oracle tiene soluciones especializadas como su plataforma HR Talent Management que cubren debilidades de RR.HH.