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Salario de Especialista en Armas de Fuego: Lo que Realmente Puedes Ganar

"Especialista en Armas de Fuego" no es un único título de trabajo—es una familia de roles con pagos muy diferentes. Aquí está el desglose real por categoría (mercado de EE. UU., datos 2024).

Rangos Salariales por Rol

RolEmpleador TípicoInicioMedioSenior / Especializado
ArmeroTienda independiente, minorista, fabricante$30K–$40K$45K–$60K$70K–$100K+ (construcciones personalizadas, NFA, reputación)
Instructor de Armas de Fuego (LE/Mil/Civil)Academia, polígono, empresa privada$35K–$45K$50K–$70K$80K–$120K (federal, alta amenaza, protección ejecutiva)
Examinador de Balística / Marcas de HerramientaLaboratorio forense (estado/fed)$50K–$65K$70K–$90K$100K–$130K (certificado, calificado para tribunal)
Agente Especial ATF / IOIATF (DOJ)GL-7/9 ~$55KGL-11/12 ~$80KGS-13/14 ~$110K–$140K + LEAP/disponibilidad
Armero PolicialPD/SO$45K–$55K$60K–$75K$80K+ (supervisorio, depto grande)
Ingeniero de Fabricación (Armas de Fuego)Sig, FN, Glock, Smith, Ruger$65K–$80K$90K–$115K$130K+ (principal, líder de programa)
Gerente de Producto / Ingeniero de VentasIndustria (municiones, ópticas, accesorios)$60K–$75K$90K–$120K$140K+ (director/VP)
Gerente Minorista / FFLCabela's, Bass Pro, LGS$35K–$45K$50K–$65K$70K–$90K (multitienda)

Variables Clave

  • Ubicación: DC/VA/MD (fed), CA/WA/MA (fabricación), TX/FL (centros de la industria) pagan prima del 15–30%.
  • Autorización: Activa TS/SCI añade $15K–30K para roles gubernamentales/contratistas.
  • Certificaciones: Instructor NRA, ASHI/ABFT (forense), A.G.I. (armería), CWB (soldadura), dominio CNC.
  • NFA/SOT: Titulares FFL Clase 3 / Tipo 07 que hacen trabajo del Título II cobran prima.

Cómo Obtener Números Reales para tu Objetivo

  1. Busca en USAJOBS (federal), Indeed/LinkedIn/Glassdoor con título exacto + ubicación.
  2. Revisa las tablas de pago OPM GS/GL + localidad + LEAP (25%) para federal.
  3. Únete a AFTE (forense), AGI (armería), IALEFI (instructores)—encuestas de miembros tienen datos reales de compensación.
  4. Habla con reclutadores: Bradford & Associates, Lucas Group, Johnson Search (vertical de la industria de armas de fuego).

Un solo número no sirve. Define el rol, tipo de empleador y geografía—luego haz un benchmark.

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